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Offre d’emploi directeur (trice) des Ecologistes de l’Euzière

lundi 23 février 2015, par OE

Contexte :
Fondée en 1974, l’association des Ecologistes de l’Euzière, en s’appuyant sur l’écologie
scientifique, poursuit deux objectifs complémentaires :
- l’éducation à l’environnement, au moyen de techniques pédagogiques et de communication
variées, sans a priori ni dogmatisme, pour l’initiation et la sensibilisation aux questions
d’environnement et pour la formation des citoyens,
- le conseil en matière de gestion de l’environnement respectueuse des espèces et des habitats.
Elle mène ces deux objectifs dans le contexte écologique particulier de la zone méditerranéenne
française, avec un ancrage territorial principal sur la région Languedoc-Roussillon. Elle est
reconnue au double titre de la Protection de l’environnement et de l’Éducation populaire.
L’association compte environ 200 adhérents et emploie une vingtaine de salariés permanents.
Elle réalise de nombreuses activités à vocation éducative s.l. : animations scolaires, camps de
vacances et club nature (CPN), animations grand public, formation (en BP JEPS, DE JEPS, BTS,
Masters, formations auprès de commanditaires divers, en écologie ou en pédagogie de
l’environnement), plans d’interprétation et réalisation de dispositifs d’interprétation du patrimoine,
édition d’ouvrages de vulgarisation et de pédagogie, ainsi que des missions d’expertise naturaliste,
de conseil et d’assistance à projet (études d’impacts et d’incidences, dossiers CNPN, plans de
gestion, assistance à maîtrise d’ouvrage et à maîtrise d’œuvre, PLU...). Enfin elle participe à de
nombreux réseaux (GRAINE, REN, Coopère 34...) et commissions (CLE, CSRPN...).
Pour ce faire, l’équipe salariée est organisée en trois pôles, en fonction des missions principales :
le pôle « Médiation scientifique », le pôle « Études naturalistes » et le pôle « Logistique et
communication », ce dernier regroupant les fonctions support (accueil, secrétariat, comptabilité,
diffusion, outils informatiques...). Cependant de nombreux salariés ont des compétences leur
permettant d’être missionnés sur plusieurs pôles.
L’association dispose par ailleurs d’une vie associative riche, marquée, entre autres, par un rendezvous
hebdomadaire, les « mardis soirs », deux rendez-vous mensuels, « les brins de botanistes » et
le « groupe faune », plusieurs week-end adhérents, des « samedis buissonniers » (sorties mensuelles
gratuites à destination du grand public) et une organisation des temps formels de la vie associative
partagée avec les salariés.
L’organisation des instances décisionnaires est la suivante :
– Le Conseil d’Administration est composé de 20 adhérents impliqués dans les mondes des
associations naturalistes et d’éducation populaire, de la recherche et de l’enseignement. Le
Bureau, composé de 8 membres du CA, est animé par trois coprésidents.
– Dans l’équipe salariée, l’activité de chaque pôle est coordonnée par un responsable de pôle.
L’équipe de direction est composée du directeur, d’un responsable financier et d’un
responsable des ressources humaines. L’ensemble des responsables de pôle et l’équipe de
direction constitue une équipe de coordination.
Le conseil d’administration est décisionnaire pour les questions politiques et relatives au projet
associatif. Le bureau est garant de l’articulation du projet associatif dans les actions quotidiennes de
l’association et est responsable de l’équipe salariée. La gestion technique de l’association est
coordonnée par le binôme « équipe de direction »-« coprésidents ».
L’association est majoritairement autofinancée (90%) . Son chiffre d’affaires est d’environ 1 million
d’euros, assuré principalement par des commandes publiques ou privées (conventions d’actions
éducatives et des réponses à appels d’offre). Les actions de l’association sont donc réparties sur deux
régimes fiscaux distincts, une partie des actions étant soumise à fiscalité et une partie n’y étant pas
soumise.
Missions :
– assurer, au sein d’une équipe de direction et en cohésion avec le Bureau, la direction
générale d’une équipe de 20 salariés, experts naturalistes et pédagogues
– rechercher des financements et gérer les relations avec les partenaires (collectivités locales,
services de l’Etat, entreprises, décisionnaires,...)
– coordonner la représentation extérieur et représenter l’association (commissions paritaires,
comités de pilotage, réseaux ) conjointement avec l’équipe et les administrateurs
– prendre en charge la gestion administratives et la gestion des ressources humaines
– prendre en charge, en tant que chef de projet, certaines missions d’animation, de formation,
d’expertise ou d’interprétation.
Compétences requises :
– expérience dans la gestion d’une association ou d’un service environnemental
– bonne connaissance de l’environnement social de ces thématiques (services de l’État,
collectivités locales, Établissement Publics, réseaux associatifs)
– solides connaissances scientifique en écologie et compétences naturalistes en milieu
méditerranéen
– excellentes capacités gestionnaires, organisationnelles et relationnelles
– bonne connaissance des questions d’Éducation à l’Environnement vers un Développement
Durable (EEDD)
– bonne connaissance des questions d’aménagement du territoire et d’expertises de milieux
naturels (Études d’impact, Dossiers d’incidences, Mesures compensatoires, Plans de gestion,
Génie écologique,...)
– Goût pour la vie associative et le travail en équipe
Conditions :
– poste à pourvoir à partir du 1er juin 2015, tuilage 2 mois (juin - juillet 2015) avec l’actuel
directeur
– CDI 35 heures
– indice 400 de la Convention Collective (plus prise en compte de l’ancienneté acquise sur des
postes comparables)
Envoi des candidatures :
à l’attention de Thibaut SUISSE
Les Écologistes de l’Euzière, Domaine de Restinclières, 34730 PRADES-LE-LEZ
mél : recrutement chez euziere.org
Date limite : vendredi 13 mars
entretiens prévus en semaine 13